Thực hiện kế hoạch Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp năm 2017 và nhằm cụ thể hóa quá trình xây dựng, hình thành Văn hóa Công ty, Vào ngày 25 tháng 04 năm 2017, Phân xưởng vận hành đã tổ chức thực hành nội dung “Văn hóa khi tham gia dự họp” cho toàn thể người lao động làm việc tại đơn vị.
Nội dung buổi thực hành được thực hiện theo các tiêu chí của bộ Quy tắc ứng xử văn hóa Công ty phát triển thủy điện Sê San đã ban hành:
- Luôn có mặt tại nơi diễn ra cuộc họp trước 5 phút. Trường hợp vắng mặt hoặc đến muộn phải báo cáo với Chủ trì cuộc họp.
- Tắt điện thoại di động hoặc để ở chế độ rung, không làm ảnh hưởng đến người khác.
- Tuân thủ sự điều hành của Chủ trì cuộc họp, Ban tổ chức cuộc họp.
- Trong phòng họp phải ngồi ngay ngắn, không ngồi nghiêng ngửa, dạng chân, đặt chân lên ghế, vắt chân chữ ngũ.
- Giữ gìn trật tự, tập trung theo dõi, ghi chép các nội dung cần thiết, không nói chuyện, không làm việc riêng (như đọc sách báo, lượt web, chơi trò chơi trên máy điện thoại…).
- Không bỏ về nửa chừng, không vào ra, đi lại tùy tiện trong cuộc họp.
- Phát biểu ý kiến theo sự điều hành của Chủ trì cuộc họp.
Tắt điện thoại di động hoặc để ở chế độ rung, không làm ảnh hưởng đến người khác.
Giơ tay để đăng ký phát biểu ý kiến theo sự điều hành của chủ trì cuộc họp.
Các nội dung trên đã được Người động phân xưởng thấu hiểu và thực hành nghiêm túc. Trong thời gian tới, toàn thể người lao động của Phân xưởng cam kết sẽ thực hiện tốt các quy tắc ứng xử trên khi tham dự các cuộc họp giúp cho các cuộc họp luôn mang lại hiệu quả cao, góp phần xây dựng thành công Văn hóa Công ty Phát triển thủy điện Sê San.
Trương Trung Hoài