Nhà máy Thủy điện Sê San 4 có công nghệ thiết bị hiện đại và phức tạp, do vậy yêu cầu kỹ sư, công nhân sửa chữa, bảo dưỡng, vận hành phải có đủ trình độ, đáp ứng được yêu cầu công việc thì mới hoàn thành tốt nhiệm vụ- quản lý vận hành nhà máy an toàn, liên tục, phát huy hiệu quả kinh tế...
Trong những năm qua, cùng với các hoạt động thi đua lao động sản xuất, là phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được Ban Giám đốc Công ty Phát triển Thủy điện Sê San coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Nhiều sáng kiến mang thương hiệu "Thủy điện Sê San" đã được áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả cao về kinh tế, góp phần vận hành nhà máy an toàn, liên tục và hiệu quả.
Ban Giám đốc Công ty Phát triển Thủy điện Sê San xác định công tác nghiên cứu khoa học làm chủ dây chuyền công nghệ có vai trò quan trọng quyết định hiệu quả của nhà máy. Trong những năm qua, Công ty đã phát động nhiều phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được toàn thể CBCNV trong Công ty tích cực hưởng ứng tham gia.
Hàng năm, Hội đồng sáng kiến của Công ty tổ chức 02 đợt xét duyệt sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Cụ thể, từ năm 2010 đến nay đã có 121 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của CBCNV được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận và ứng dụng vào thực tế trong tổng số 226 đề tài sáng kiến đăng ký. Các sáng kiến này đã phát huy hiệu quả kinh tế, kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, tăng năng suất lao động, giảm thời gian sửa chữa, bảo dưỡng, xử lý sự cố các tổ máy.
Hiệu quả từ những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất
Trong số 121 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất từ năm 2010 đến nay, mỗi một sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất dù lớn hay nhỏ của mỗi CBCNV, không chỉ là sự lao động sáng tạo, bám sát thực tế sản xuất mà đó còn là tính chủ động, làm chủ công nghệ, làm chủ thiết bị cũng như góp phần cải thiện điều kiện lao động.
Nổi bật trong các sáng kiến đó là sáng kiến “Thay đổi giải pháp làm mát tủ điều khiển tổ máy và kết nối tín hiệu nhiệt độ tủ điều khiển tổ máy với hệ thống tín hiệu chung của tổ máy và máy tính trung tâm” của tác giả Phạm Trọng Việt – Phân xưởng sửa chữa Điện – Tự động: với việc đề xuất được phương án sử dụng máy điều hòa nhiệt độ chính xác để làm mát tủ điều khiển tổ máy và kết nối tín hiệu nhiệt độ làm việc tủ điều khiển tổ máy với hệ thống tín hiệu chung của tổ máy và máy tính trung tâm đã giúp tăng tuổi thọ và độ tin cậy của các thiết bị quan trọng trong tủ điều khiển tổ máy, nhất là khắc phục triệt để hiện tượng hư hỏng của các Card CPU cPI 3840, đảm bảo cho các tổ máy vận hành an toàn hiệu quả.
Tiếp đến là sáng kiến “Lắp van xả khí bơm dầu tua bin *DTB-B01, B02, B03” của tác giả Huỳnh Quang Hiệu – Kỹ sư Phân xưởng sửa chữa Cơ khí – Thủy lực đã xử lý dứt điểm tình trạng không lên dầu của các bơm dầu hệ thống điều tốc tổ máy.
Là người trực tiếp làm công tác quản lý, sửa chữa thiết bị hệ thống điều khiển các cửa van cung đập tràn, kỹ sư Đỗ Thanh Duy là người có sáng kiến “Cải tạo thiết bị đo độ mở các cửa van cung đập tràn”, đây là sáng kiến không chỉ giúp cho hệ thống đo độ mở cửa van cung hoạt động chính xác, tin cậy mà còn góp phần đưa hệ thống điều khiển từ xa các cửa van cung đập tràn vào hoạt động an toàn, hiệu quả.
Trong năm 2015, Công ty đã có 02 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, đó là sáng kiến “Nghiên cứu, bổ sung logic giám sát các đầu vào số cho phép các chức năng bảo vệ rơle làm việc trên các rơle kỹ thuật số” của Kỹ sư Đỗ Thanh Duy – Tổ trưởng Phân xưởng sửa chữa Điện – Tự động và sáng kiến “Nghiên cứu, cải tạo các bộ phân ly dầu nước của máy nén khí để xử lý hiện tượng dầu bôi trơn bị nhiễm nước” của Kỹ sư Nguyễn Ngọc Thanh – Quản đốc Phân xưởng sửa chữa Cơ khí – Thủy lực. 02 đề tài sáng kiến này có tính sáng tạo và hiệu quả được Tập đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao.
Thật vinh dự khi ngày 02/7/2016 tại Hà Nội kỹ sư Nguyễn Ngọc Thanh, kỹ sư Đỗ Thanh Duy là hai trên sáu trí thức trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam được Hội Trí thức khoa học và công nghệ trẻ Việt Nam vinh danh là “Những gương mặt Trí thức xuất sắc thời kỳ đổi mới”.
Trong những năm qua, để kịp thời động viên khích lệ những CBCNV có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, Công ty đã phối hợp cùng với Công đoàn Công ty xét duyệt và đề xuất lên Công đoàn EVN đề nghị xét thưởng bằng lao động sáng tạo cho những cá nhân có hoạt động tích cực trong công tác sáng kiến như: kỹ sư Nguyễn Ngọc Thanh (2014, 2015), Đỗ Thanh Duy (2014, 2016), Huỳnh Quang Hiệu (2016), Đào Tây Nguyên (2014), Phùng Quang Hoàng (2014) Công nhân Hồ Văn Vũ (2014)…
Bên cạnh đó, Công ty cũng đã khen thưởng, động viên kịp thời cho CBCNV có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tính từ năm 2010 đến nay, Giám đốc Công ty đã thưởng với số tiền 218.400.000,đ và Tập đoàn Điện lực Việt Nam thưởng cho sáng kiến của kỹ sư Nguyễn Ngọc Thanh 70 triệu đồng, sáng kiến của kỹ sư Đỗ Thanh Duy 40 triệu đồng.
Với phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao trình độ quản lý kỹ thuật của đội ngũ CBCNV trong Công ty, làm chủ được dây chuyền công nghệ hiện đại, quản lý vận hành nhà máy an toàn, liên tục, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người và thiết bị đã góp phần đáng kể vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của Công ty trong những năm qua.
Để công tác sáng tạo cải tiến kỹ thuật ngày càng đi vào chiều sâu theo yêu cầu sản xuất, trong thời gian tới, mỗi CBCNV cần nỗ lực, tích cực, sáng tạo và chủ động hơn nữa trong việc nâng cao trí tuệ, tìm tòi học hỏi, ứng dụng mạnh mẽ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới để công tác sáng kiến luôn là điểm sáng trong các hoạt động của Công ty.