Ngày 15 tháng 01 năm 2016, tại trụ sở 114 Lê Duẩn - thành phố Pleiku - tỉnh Gia Lai, Hội nghị tổng kết công tác năm 2015 và triển khai kế hoạch năm 2016 của Công ty Phát triển Thủy điện Sê San đã diễn ra trong không khí long trọng phấn khởi của toàn thể CBCNV.
Tham dự Hội nghị có Lãnh đạo Công ty, Trưởng các đơn vị và toàn thể CBCNV Công ty, Chủ trì điều hành Hội nghị: Ông Đinh Văn Nhẫn - Giám đốc Công ty.
Hình ảnh tổng thể Hội nghị
Thừa ủy quyền của Giám đốc Công ty, Ông Nguyễn Hữu Minh, Trưởng phòng Kế hoạch – Vật tư đã trình bày Báo cáo tổng kết của Công ty trong năm 2015 cũng như mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ mà Công ty sẽ thực hiện trong năm 2016. Theo đó, kết quả sản xuất điện mà Công ty đạt được trong năm 2015:
|
TT
|
Các chỉ tiêu
|
ĐVT
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
Đánh giá
|
|
1
|
Điện sản xuất
|
triệu kWh
|
1.085,00
|
1.090,29
|
100,5% KH
|
|
2
|
Điện tự dùng
|
triệu kWh
|
4,35
|
4,19
|
Đạt
|
|
3
|
Hệ số sẵn sàng
|
|
0,90
|
0,96
|
Đạt
|
|
4
|
Suất sự cố
|
|
0,20
|
0,03
|
Đạt
|
Ông Nguyễn Hữu Minh trình bày báo cáo tổng kết tại Hội nghị
Năm 2015 CBCNV Công ty đã có hơn 60 sáng kiến, ý tưởng cải cách hành chính trong quản trị doanh nghiệp và trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Với những kết quả đạt được trong năm 2015, Toàn thể CBCNV đã nhất trí thông qua chỉ tiêu thực hiện trong năm 2016:
|
CHỈ TIÊU NĂM 2016
1. Đạt các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật EVN giao.
2. Hoàn thành 25 danh mục SCL thiết bị, công trình xây dựng, đạt chất lượng, tiến độ; tiết kiệm 5% chi phí so với dự toán duyệt.
3. Thực hiện điều tiết hồ chứa phù hợp với các quy định, quy trình liên hồ, đơn hồ. Đảm bảo dòng chảy cho phía hạ du tối thiểu 195 m3/s.
4. Không để xảy ra bất kỳ sự cố gây hư hỏng thiết bị, sự cố cháy nổ, tai nạn lao động.
5. Không vi phạm Quy trình vận hành, quy định an toàn, vệ sinh lao động.
6. Xây dựng và đưa hệ thống KPI theo tư duy thẻ điểm cân bằng vào vận hành trong tháng 4/2016.
7. Xây dựng cơ sở dữ liệu cho Công ty ở các lĩnh vực: Nhân sự, Thiết bị và Tài chính.
8. Đưa vào khai thác có hiệu quả các phần mềm Quản lý kỹ thuật, Quản lý văn bản - công việc; Quản lý hợp đồng, vật tư, tài chính ở cấp độ Công ty.
9. Đưa hệ thống quan trắc điều tiết hồ chứa theo thời gian thực vào vận hành.
10. Hoàn thành hạ mức nước hạ lưu của Nhà máy theo thiết kế.
11. Khởi công xây dựng Nhà ở cho CBCNV quản lý, vận hành nhà máy thủy điện Sê San 4 vào quý IV/2016.
|
Cũng tại Hội nghị, kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp năm 2016 được Bà Nguyễn Thị Thu Hà trình bày. Trong đó nhấn mạnh việc Xây dựng chương trình Rèn luyện sức khỏe - Văn hóa khỏe mạnh gắn với việc triển khai xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. Để người lao động làm việc có hiệu quả, năng suất cao, thì người lao động phải khỏe mạnh và gắn kết với nhau.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà trình bày báo cáo
Để đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ trong năm 2016 và các năm tiếp theo, tại Hội nghị tổng kết Giám đốc Công ty đã trình bày "CHIẾN LỰƠC PHÁT TRIỂN CÔNG TY PHÁT TRIỂN THỦY ĐIỆN SÊ SAN GIAI ĐOẠN 2016 - 2020 " và chiến lược được lựa chọn là Chiến lược dẫn đầu chi phí thấp. Toàn thể CBCNV đã có cái nhìn tổng quát nhất về mục tiêu và định hướng phát triển của Công ty trong 5 năm tới.
Giám đốc Công ty trình bày Chiến lược phát triển.
Lễ tổng kết cũng chính là dịp để tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động vì sự phát triển chung của Công ty trong năm 2015. Họ là những gương mặt tiêu biểu, đã đóng góp công sức, lòng nhiệt huyết của mình cho Công ty, góp phần xây dựng Công ty vững mạnh. Và để ghi nhận những đóng góp của các tập thể, cá nhân, nhân dịp này Lãnh đạo Công ty đã trao tặng những phần thưởng cho các đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2015.
* Giấy khen của Giám đốc Công ty: 25 CBCNV
* Khen thưởng CBCNV có thành tích nổi bật, xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2015 của Công ty: 23 CBCNV
* Chiến sỹ thi đua cơ sở: 14 CBCNV
* Lao động tiên tiến: 166 CBCNV
* 04 Sáng kiến; 09 Hợp lý hóa sản xuất được Hội đồng sáng kiến công nhận.
* Khen thưởng Ca vận hành an toàn: 01 đơn vị.
* Khen thưởng các Sáng kiến, Ý tưởng trong công tác quản lý: 10 tập thể và 49 CBCNV .
* Khen thưởng hoàn thành tốt công tác Bảo hộ lao động: 6 tập thể
* Khen thưởng trong công tác Vệ sinh chiều thứ 6: 01 đơn vị và 10 CBCNV
* Khen thưởng hoàn thành tốt công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp: 04 đơn vị.
Hội nghị kết thúc trong không khí phấn khởi với sự quyết tâm, nỗ lực phấn đấu của tập thể Lãnh đạo và CBCNV Công ty Phát triển thủy điện Sê San tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng sáng tạo và nhiệt huyết để hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2016.
Một số hình ảnh tại Hội nghị
