Thực hiện Kế hoạch số 1988/KH-TĐSS ngày 29/12/2025 về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năm 2026, trong 02 ngày 15 và 16/01/2026, Công ty Phát triển Thủy điện Sê San đã tổ chức 02 chương trình đào tạo, trao đổi kinh nghiệm “Kỹ năng quản lý dành cho nhân sự quản lý kỹ thuật cấp cơ sở” và “Phương pháp quản lý trực quan và tối ưu hóa môi trường làm việc (6S)”. Chương trình được tổ chức tại trụ sở Công ty số 114 Lê Duẩn, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai, do Ông Nguyễn Tường Dũng – Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức trực tiếp giảng dạy và chia sẻ kinh nghiệm.
Chương trình “Kỹ năng Quản lý dành cho nhân sự Quản lý kỹ thuật cấp cơ sở” tập trung trang bị cho đội ngũ cán bộ quản lý tuyến đầu những kiến thức và kỹ năng cốt lõi, từ vai trò, tư duy của người quản lý cấp cơ sở đến kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn công việc, lãnh đạo – động viên tập thể, giải quyết vấn đề và ra quyết định trong thực tiễn sản xuất. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực điều hành, tăng tính chủ động, linh hoạt và hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại các phân xưởng, bộ phận sản xuất.
Song song với đó, chương trình đào tạo “Phương pháp quản lý trực quan và tối ưu hóa môi trường làm việc (6S)” được triển khai cho toàn thể người lao động trong Công ty. Nội dung tập trung làm rõ khái niệm, mục tiêu, lợi ích của 6S theo định hướng của EVN, đồng thời hướng dẫn các bước triển khai, công cụ hỗ trợ và xây dựng văn hóa 6S tại nơi làm việc. Chương trình nhằm nâng cao ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm của người lao động, từng bước hình thành môi trường làm việc khoa học, ngăn nắp, an toàn và hiệu quả.
Thông qua 02 chương trình đào tạo, Công ty Phát triển Thủy điện Sê San hướng tới mục tiêu phát triển đồng bộ cả “con người – phương pháp – môi trường làm việc”, lấy người lao động làm trung tâm, quản lý làm nền tảng và an toàn – hiệu quả làm giá trị cốt lõi. Đây cũng là bước chuẩn bị quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường hiệu quả quản lý kỹ thuật, chuẩn hóa quy trình làm việc và xây dựng tác phong công nghiệp theo định hướng của EVN.
Trong thời gian tới, những kiến thức và kỹ năng được trang bị từ các chương trình đào tạo này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả vận hành nhà máy, giảm thiểu rủi ro, tăng năng suất lao động, đồng thời tạo nền tảng vững chắc để Công ty Phát triển Thủy điện Sê San tiếp tục phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác sản xuất – kinh doanh và đảm bảo an toàn hệ thống điện quốc gia.
Một số hình ảnh ghi nhận tại chương trình học
Đưa tin: Hồ Sỹ Hưng; Hình ảnh: Thiện Chiến