Ngày 09/01/2026, tại trụ sở số 114 Lê Duẩn, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai, Công ty Phát triển thủy điện Sê San đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn, Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc cùng toàn thể người lao động trong toàn Công ty. Chủ trì Hội nghị: Ông Nguyễn Đăng Hà - Giám đốc Công ty và ông Hà Đức Minh - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty.
Ông Nguyễn Đăng Hà - Giám đốc Công ty (đứng) và Ông Hà Đức Minh - Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì Hội nghị
Hội nghị được tổ chức nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động; đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các chế độ, chính sách đối với người lao động trong năm 2025; đồng thời thảo luận, thống nhất phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện năm 2026.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2026 của Công ty do ông Đặng Trung Thi -Trưởng phòng KH&KT trình bày.
Ông Đặng Trung Thi - Trưởng phòng KH&KT trình bày báo cáo
Tiếp theo chương trình của Hội nghị, ông Nguyễn Viết Toại, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo tình hình thực hiện TƯLĐTT, Nội quy lao động, hợp đồng lao động, an toàn, vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; tình hình thực hiện Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, đối thoại và kết quả giải quyết các kiến nghị của tập thể lao động sau đối thoại; tình hình thực hiện sử dụng các quỹ do NLĐ đóng góp của Công đoàn Công ty.
Ông Nguyễn Viết Toại trình bày báo cáo
Các báo cáo cho thấy, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, song với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Lãnh đạo và sự đồng lòng của tập thể người lao động, Công ty đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.
Hội nghị đã dành thời gian thảo luận dân chủ, thẳng thắn, ghi nhận nhiều ý kiến, kiến nghị tâm huyết của người lao động xoay quanh các nội dung như: Các giải pháp nâng cao hiệu quả chất lượng của công tác sửa chữa trong thời gian tới; Cần quan tâm sâu hơn, lập kế hoạch định kỳ hàng ngày, hàng tuần…để kiểm tra, phát hiện kịp thời các thiết bị có nguy cơ nhằm đưa ra phương án xử lý hiệu quả; Đẩy mạnh phong trào văn hóa chủ động học tập trong toàn Công ty; Công tác áp dụng công nghệ chuyển đổi số sử dụng máy bay không người lái để hỗ trợ công tác giám sát an ninh trật tự các khu vực trong nhà máy, cũng như các giải pháp để tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026. Các ý kiến đã được Ban Lãnh đạo Công ty tiếp thu, giải đáp thỏa đáng, thể hiện tinh thần cầu thị, trách nhiệm và tôn trọng người lao động.
Một số hình ảnh phát biểu ý kiến tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Hà đã ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, đóng góp của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong năm qua; đồng thời nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, trong đó yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, tuân thủ nghiêm thời giờ làm việc, đảm bảo an toàn, hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, song song với việc chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Ông Nguyễn Đăng Hà - Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo
Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự thống nhất cao của các đại biểu tham dự. Đây là cơ sở quan trọng để Công ty và người lao động cùng phối hợp thực hiện, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
Hội nghị Người lao động năm 2026 của Công ty đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện rõ nét tinh thần dân chủ, trách nhiệm và sự đồng thuận cao trong toàn Công ty, tạo động lực để tập thể cán bộ, người lao động quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2026./.
Tập thể CBCNV Công ty
Đưa tin: Tuyết Minh; Hình ảnh: Thiện Chiến