Tổ chức khóa đào tạo “Nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lý cấp trung”

20 CBCNV là Phó trưởng các đơn vị, Tổ trưởng, Trưởng ca, chuyên viên trong Công ty đã tham gia khóa đào tạo “Nâng cao năng lực quản trị cho cán bộ quản lý cấp trung” với các nội dung chính là nhận thức về chân dung, xây dựng văn hóa bộ phận, quản lý đội ngũ, một số kỹ năng bổ trợ quan trọng cho cán bộ quản lý cấp trung của Công ty.

Song song với việc đào tạo thay đổi nhận thức và năng lực, khóa học giúp hệ thống hóa và trang bị các kiến thức nền tảng về quản trị, giới thiệu một số kỹ năng bổ trợ quan trọng và cần thiết cho các học viên.

Các học viên tham gia thảo luận (hình do Huỳnh Kim Anh cung cấp)

Với phương pháp giảng dạy là hình thức tác động từ giảng viên đến học viên, lấy người học làm trung tâm, thì nguyên tắc "Tương tác đa chiều, đa đối tượng" tỏ rõ tính ưu việt của nó. "Tương tác đa chiều, đa đối tượng" là sự tác động qua lại không chỉ một chiều giữa giảng viên với học viên, mà còn có sự tác động trở lại của học viên với giảng viên và giữa nhiều học viên với nhau. Các giảng viên kết hợp giữa thuyết trình với các hoạt động học tập như thảo luận nhóm, phân tích tình huống thực tế, trò chơi học tập có thưởng, … làm cho khóa học đã diễn ra hết sức sôi nổi, thú vị.

Tham gia trò chơi học tập có thưởng (hình do Huỳnh Kim Anh cung cấp)

Mặc dầu khóa học ngắn hạn nhưng hết sức cần thiết, khóa học đã đem lại cho các học viên nhiều kiến thức, kinh nghiệm về quản trị đội ngũ và kiến thức trong cuộc sống. Hy vọng sau khi kết thúc khóa học, các học viên sẽ vận dụng các kiến thức đã học vào công việc của mình một cách có hiệu quả, góp phần xây dựng và duy trì môi trường làm việc có động lực và thân thiện trong Công ty.