Ngày 11/8/2015, Công ty Phát triển thủy điện Sê San đã phối hợp cùng Ban chấp hành Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động năm 2015. Về dự Hội nghị có 148 CBCNV trên tổng số 194 CBCNV. Ông Đinh Văn Nhẫn - Giám đốc Công ty và ông Nguyễn Đăng Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hội nghị.
Với mong muốn không ngừng xây dựng diễn đàn đầy cởi mở cho người lao động, Giám đốc Công ty đã thống nhất với Chủ tịch Công đoàn Công ty cách tổ chức hội nghị tập trung vào những nội dung mà người lao động thực sự quan tâm, đồng thời có những chính sách khen thưởng người lao động đóng góp ý kiến trực tiếp tại Hội nghị về những nội quy quy chế của Công ty, về những giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tăng năng suất lao động. Ngoài việc trình bày trực tiếp ý kiến tại Hội nghị, Ban tổ chức đã gửi Phiếu xin ý kiến về các quy định quy chế, đề xuất các giải pháp đến từng người lao động với mong muốn thu thập được nhiều phản hồi của người lao động về các chính sách của Công ty.
(Quang cảnh Hội nghị)
(Quang cảnh Hội nghị)
Tại Hội nghị, toàn thể CBCNV được nghe đại diện BCH Công đoàn Công ty đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2014 với kết quả đã thực hiện được 75% mục tiêu đề ra. Tiếp theo đó, Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2015 và Phương hướng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm 2015 được ông Nguyễn Hữu Minh-Trưởng phòng Kế hoạch-Vật tư trình bày một cách ngắn gọn với đầy đủ số liệu, nhưng đồng thời cũng nêu bật những mục tiêu và các giải pháp thực hiện trong 6 tháng cuối năm.
(Ông Phan Minh Phú-Kỹ sư phòng Kỹ thuật phát biểu ý kiến)
(Ông Lê Quang Huy-Nhân viên Bảo vệ phát biểu ý kiến)
(Ông Võ Xuân Vinh-Nhân viên Phân xưởng Vận hành phát biểu ý kiến)
Để tiếp tục giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, góp phần phát huy dân chủ, Hội nghị cũng đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2015-2017 gồm các ông: ông Phan Hữu Dụy-Phó Chánh Văn phòng Công ty, ông Phan Minh Phú-Kỹ sư phòng Kỹ thuật, ông Huỳnh Quang Hiệu-Tổ trưởng SC thiết bị phụ-Phân xưởng Sửa chữa cơ khí-Thủy lực.
Đặc biệt tại Hội nghị năm 2015, với hai điểm mới có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật (lao động nam trong trường hợp vợ sinh được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương; lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi được giảm 01 giờ làm việc/ ngày), Thỏa ước lao động tập thể đã được toàn thể CBCNV biểu quyết thông qua.
(Hội nghị biểu quyết thông qua Thỏa ước lao động tập thể)
Nhân dịp này, Hội nghị cũng đã biểu dương khen thưởng 01 tập thể và 05 cá nhân điển hình tiên tiến đạt thành tích trong các phong trào thi đua giai đoạn 2010-2015; 07 tập thể và 24 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 6 tháng đầu năm; 04 đơn vị thực hiện tốt công tác xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp quý II/2015. Cũng tại Hội nghị này, ông Đinh Quang Nhật-kỹ sư Phân xưởng Sửa chữa cơ khí-Thủy lực đã được Giám đốc Công ty biểu dương khen thưởng về về bài hát tự sáng tác “Về Sê San”, một bài hát được đông đảo người nghe yêu thích và nhiều lần được chọn trình diễn tại các sự kiện quan trọng của Công ty.
(Giám đốc Công ty biểu dương khen thưởng các cá nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm)
(Giám đốc Công ty biểu dương khen thưởng ông Đinh Quang Nhật-Phân xưởng SC Cơ khí-Thủy lực với bài hát viết về Công ty “Về Sê San”)
Kết thúc Hội nghị, mỗi CBCNV Công ty đều nhận thấy rằng Hội nghị người lao động Công ty không chỉ là nơi giải đáp và thảo luận các quyền lợi giữa người lao động và người sử dụng lao động mà giờ đây đã trở thành ngày hội thực sự của người lao động. Trong không khí dân chủ, người lao động được thảo luận về kế hoạch, giải pháp và cả những hành động cho thời gian sắp đến và khi người lao động được trực tiếp thảo luận các giải pháp thực hiện kế hoạch thời gian đến, thì từ đó bản thân mỗi người lao động đã chủ động lên kế hoạch phấn đấu làm việc hiệu quả để cùng đơn vị, cùng Công ty hoàn thành mục tiêu đề ra./.