Đo đạc môi trường lao động năm 2017

Thứ sáu, 31/3/2017 | 07:55 GMT+7

Thực hiện kế hoạch An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và kế hoạch bồi dưỡng hiện vật cho người lao động năm 2017, ngày 21/3/2017 Công ty đã phối hợp với Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Kon Tum, tổ chức đo đạc môi trường lao động ở các vị trí làm việc tại Nhà máy thủy điện Sê San 4.

Đo môi trường lao động tại cao trình 143m

Các vị trí thực hiện đo đạc môi trường lao động tại Nhà máy thủy điện Sê San 4 được dựa trên đánh giá rủi ro về ATVSLĐ (yếu tố nguy hiểm và có hại cho người lao động), điều kiện làm việc thực tế tại Nhà máy. Với hơn 20 điểm đo và 180 mẫu đo bao gồm các yếu tố: vi khí hậu (ánh sáng, tốc độ gió, nhiệt độ), độ rung, độ ồn, điện từ trường…, kết quả đo đạc môi trường lao động là cơ sở để Công ty thực hiện chế độ bồi dưỡng hiện vật cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Qua đó, cũng đánh giá được điều kiện làm việc cho người lao động tại Nhà máy, nơi tiềm ẩn yếu tố nguy hiểm, có hại cho người lao động, từ đó có những giải pháp, phương án cụ thể để kiểm soát các rủi ro về ATVSLĐ có thể xảy ra.

Đo đạc độ rung, tiếng ồn tại hầm tua bin

Trong những năm qua, Công ty luôn đề cao và có những giải pháp cụ thể, thiết thực để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động: trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và phương tiện bảo vệ cá nhân; kiểm tra giám sát việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đúng mục đích; bố trí cây xanh để tạo cảnh quan và cải thiện điều kiện làm việc; trang bị máy điều hòa nhiệt độ tại các phòng làm việc của người lao động…

Đặc biệt, trong năm 2016, Công ty đã thực hiện sửa chữa lại bên trong Gian máy bằng các tấm hợp kim nhôm có màng tiêu âm, đã góp phần giảm thiểu tiếng ồn đáng kể (độ ồn đo đạc tại cao trình 160,8m là 71dB, giảm 4,8dB so với độ ồn đo được vào tháng 3/2016).

Đo đạc vi khí hậu, hơi khí độc và độ ồn tại cửa buồng xoắn

Với những giải pháp và hành động cụ thể của Công ty, môi trường và điều kiện làm việc của người lao động tại Nhà máy ngày càng được cải thiện, góp phần giảm thiểu phòng ngừa các rủi ro cũng như các tác động có hại đến người lao động, qua đó giúp người lao động yên tâm công tác và cống hiến cho sự thành công, bền vững của Công ty./.

Trần Đình Thích