Thực hiện Kế hoạch số 774/KHLT-TĐSS-CĐSS ngày 22/6/2023 của Giám đốc Công ty và Công đoàn Công ty Phát triển thủy điện Sê San về việc triển khai phong trào thi đua “Học tập chủ động trong toàn Công ty, xây dựng Công ty trở thành tổ chức học tập”, trong tháng 7 vừa qua Công ty đã tổ chức phổ biến đến người lao động (NLĐ) 10 bài giảng trên hệ thống EVN E-Learning. NLĐ đã chủ động học và làm bài tập các bài giảng sau:
- Kỹ năng tư duy tích cực và sáng tạo.
- Kỹ năng quản lý và giải quyết xung đột.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Kỹ năng chụp ảnh và nghiệp vụ viết tin.
- Tổng quan phần mềm HRMS.
- Tìm hiểu thể thức trình bày văn bản và hạn chế lỗi chính tả.
- Hướng dẫn biên tập, ghép các file phụ lục vào cùng tệp tin với file văn bản điện tử chính.
- Công tác Phòng chống thiên tai và Tìm kiếm cứu nạn trong Nhà máy Thủy điện.
- Phòng ngừa tai nạn do trượt, vấp ngã trong sản xuất.
- Nâng cao nhận thức về An toàn Giao thông.
Với mô hình học tập, đào tạo qua hệ thống E-Learning của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, NLĐ chủ động về thời gian học tập và có thể tự học nhiều lần để củng cố kiến thức cũng như trau dồi các kỹ năng làm việc. Qua đợt phổ biến, 100% NLĐ Công ty đã tham gia học và có kết quả đạt yêu cầu.
Tổ chức cho NLĐ học tập trên hệ thống EVN E-Learning là một trong 07 nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Học tập chủ động trong toàn Công ty, xây dựng Công ty trở thành tổ chức học tập”. Hy vọng rằng cùng với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Lãnh đạo Công ty và sự nỗ lực của mỗi NLĐ, mục tiêu xây dựng Công ty thành một tổ chức học tập sẽ sớm hoàn thành trong quý 4 năm 2023./.
Bài viết: Nguyễn Thị Thu Hà