Ngày 28/9/2018, tại Phòng làm việc của Phân xưởng Sửa chữa Điện - Tự động, Lãnh đạo Phân xưởng đã tổ chức thực hành Quy tắc ứng xử cho Người lao động trong đơn vị.
Buổi thực hành được tổ chức theo “Kế hoạch thực hiện Văn hóa doanh nghiệp năm 2018” số 159/QĐ-TĐSS ngày 25/01/2018 của Công ty.
Thực hành Quy tắc ứng xử văn hóa Doanh nghiệp là hoạt động được tổ chức định kỳ hàng quý nhằm nâng cao nhận thức, rèn luyện kỹ năng trong giao tiếp và thực hành các Quy tắc ứng xử trong quá trình thực thi Văn hóa EVN tại Công ty.
Buổi thực hành tổ chức có 100% người lao động của đơn vị tham gia theo 02 nội dung và đã đạt được kết quả mong muốn:
- Về thực hành “Nghi thức giới thiệu”: Sau thực hành, đa số người lao động đều thuần thục việc giới thiệu người có địa vị thấp cho người có địa vị cao; cách thức giới thiệu người trong cơ quan cho đối tác; cách giới thiệu ngắn gọn về tên, bộ phận làm việc tại cơ quan…
Nngười lao động PX3 thực hành “Nghi thức giới thiệu”
- Về thực hành “Phong cách đi đứng, chào hỏi”: Người lao động thực hiện chào hỏi đồng nghiệp một cách tự nhiên, đúng chuẩn mực với thái độ khiêm nhường; biết nhường lối cho người lớn tuổi, cấp trên, phụ nữ một cách tự giác; khi đi lại, nói chuyện với người khác hòa nhã, lịch sự…
Hình ảnh thực hành “Phong cách đi đứng, chào hỏi”
Việc tổ chức thực hành các nội dung của Quy tắc ứng xử sẽ tạo cho người lao động có được những hành vi chuẩn mực hơn trong công tác cũng như đời sống, góp phần lan tỏa Văn hóa EVN cũng như Văn hóa EVNHPC SESAN trong cộng đồng.
Từ Xuân Trọng