Thực hiện theo các quy định của Bộ Luật lao động, Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và tăng cường chia sẻ thông tin, tạo điều kiện để người lao động tham gia ý kiến liên quan đến quyền và lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, ngày 30/11/2023, Công ty Phát triển thủy điện Sê San cùng với Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc năm 2023.
Ông Hồ Trung Đông, Giám đốc Công ty - Chủ trì Hội nghị và Trưởng các đơn vị đại diện bên sử dụng lao động. Ông Nguyễn Minh Khứ - Chủ tịch Công đoàn Công ty và các thành viên trong Tổ đối thoại định kỳ đại diện người lao động.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Hồ Trung Đông - Giám đốc Công ty đánh giá cao ý nghĩa của công tác đối thoại định kỳ và đề nghị các thành viên tham gia đối thoại cùng thảo luận trên tinh thần dân chủ, cởi mở, kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động và cùng bàn bạc giải pháp tổ chức thực hiện.
Ông Hồ Trung Đông điểm lại tình hình và kết quả thực hiện các ý kiến, kiến nghị của người lao động tại Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại các kỳ trước. Qua đó thể hiện sự quan tâm sát sao của Lãnh đạo Công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở.
Các bên đã cùng thảo luận, giải đáp và đi đến thống nhất biện pháp thực hiện đối với 07 ý kiến của Công đoàn Công ty về các vấn đề chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, điều kiện làm việc, an ninh bảo vệ.
Đối thoại định kỳ là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động, tăng cường hiểu biết lẫn nhau, phát huy tính dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc để người lao động tận tâm, nỗ lực cống hiến cho Công ty.
Một số hình ảnh ghi nhận tại Hội nghị
Đưa tin: Lê Thị Thủy